心血管神经内科 孙建华

 时光如梭，光阴似箭，我进入人民医院工作已经十多年了。这十多年中，我在工作、学习、生活中都取得了一些成绩，这都得益于单位对我的培养，并给了我发展的空间，让我在这十多年的工作与生活中虽平凡但不平庸。我时刻感恩道:能够进入人民医院工作，是我的幸运。因为我在人民医院这个大家庭中，得到了很多的学习与培训的机会，有非常开明的领导和非常和睦的同事，让我有了学习和奋斗的目标。人民医院还给我提供了一个公平竞争的环境和优厚的待遇，让我的付出有所回报，我相信只要在这里继续努力工作下去，就能够成就一番事业，实现自己的人生价值。

   十多年来，我目睹了医院的巨大变化。当年单身宿舍住过的小炮楼还有大杂院已经改换了面貌，现在新建了很多楼房，增设了许多科室，上了好多先进的设备，增加了许多床位，全院的绿化面积比例增加，现在我们医院像个美丽的花园。最可喜的是我们又准备新建一个新区医院。每次经过当年住过的地方,一些往事仿佛还在昨天，当年在老门诊楼上每天看新门诊楼的建设，工人的忙碌、机器的轰鸣，一座高大的现代化门诊综合楼用了一年多的时间落成了。然后就是搬新楼、打扫卫生，盛大而热闹的门诊大楼启用仪式还历历在目。在不久的将来,我们就能搬到宽敞明亮的新区大楼去工作了，心中充满了无限期待。

 以前,医院的医生、护士就那么几张熟悉的面孔。现在，医院每年都会增加许多新面孔，引进了好多优秀人才，本科和硕士毕业的医生也越来越多了。每年我都要迎接新的年轻同事进院，并见证他们的成长与进步、锻炼与提高，感到由衷的高兴。他们激情飞扬、活力四射，和他们在一起，总觉得自己也年轻起来。院里和科室定期组织专业基础知识培训，并进行横向交流，共同提高，为每个职工提供一个很好的发展空间。医院还年年派送优秀职工赴各大知名医院进修深造。每年对科研课题、论文成果进行奖励。置身其中，让我感触到的医院对青年医生业务培养的重视。

   十多年来，在院领导的带领下，医院的文化已融入我们的生活中。首先是院报办得有声有色，从黑白两种颜色改为彩色，出刊频率增加为每季度一期，内容也变得更加丰富多彩，有时事、有专业、有学习、有文化、有娱乐。院报是一个积极的宣传医院精神文化和日常工作的工具和载体，让社会更加了解我们的医院、我们的专家、我们的医生和护士。院报提供了我们的学术和文化交流的平台，丰富了我们的生活，扩大了我院在社会上的影响。其次是医院会定期为职工进行健康体检，关爱每一位员工的健康；每年不定期组织文体活动，丰富职工业余生活，丰富多彩的文化，你能感受到自由、快乐与激情。你看篮球场上、乒乓桌上、跳绳比赛个个生龙活虎;征文比赛、文艺演出人人磨拳擦掌,医院举行的文化节为每个职工提供了一展才艺的舞台。

  十多年来，我们也经历了许多风风雨雨。还记得2003年的“非典时期”，每天新增和因病死亡的“非典”病例日益增加，还有些新出现疫情的地区，导致全国的形势严峻，并且许多其他国家也出现了“非典”病例。全院职工在院领导的领导下，上下一心，响应党和政府的号召，形成了一支敢打敢拼的队伍，组成了一个优秀的团队，团结一致地完成了“防非治非”的战斗任务。在2008年的汶川地震期间，我院全体医护人员自发地捐款捐物，尤其是全院党员还自愿捐出自己的一个月工资，为灾后重建贡献了自己的一份力量。

   近年来，党和国家非常重视人民群众的健康卫生工作，在卫生事业上投入的资金占GDP的比例逐年增加，在城镇和农村合作医疗方面做了许多卓有成效的工作。老百姓看得起病了，不是小病拖，大病扛的年代了。因为我们医院的医疗技术和服务在于都县首屈一指，所以在我院住院和门诊病人数量急剧增加，住院床位远远不能满足病人的需要，制约了医院的发展，影响了我院的医疗服务质量。随着新医院的启用，这些情况将得到彻底改善。因为新医院的建设是一个惠民工程；是为了满足于都县及周边地区病员医疗需求而采取节能、环保、绿色的设计理念，便利的交通，相对集中的布局，可持续发展的规划设计；是为了体现了现代化医院以人为本的服务理念而极力打造一所集医疗、教学、科研、保健、预防、康复、急救为一体的三级甲等综合医院；是县领导和院领导的英明决策，是我们医院和职工个人发展的最佳契机。

  回望我与医院共同成长的十几年，有苦、有泪、有辛酸、有疲惫，但更多是欢笑和温馨。梳理现在、展望未来，院领导给我们提供了绝佳的平台和机遇，能够使职工充分发展。机遇也是挑战，我们没有理由慵懒懈怠，我们应该拿出自己最大的努力，更好地为病人服务、为了医院发展贡献自己的最大力量！